Юристы R2 consulting провели внутреннее расследование, собрав доказательства ненадлежащего выполнения обязанностей и факта разглашения коммерческой тайны. В рамках судебного процесса были представлены четкие и убедительные аргументы в пользу законности увольнения, а также соответствующая документация, подтверждающая позиции Работодателя.

Результат: Суд отказал Истцу в удовлетворении всех исковых требований, признав увольнение правомерным. Клиент избежал выплаты 1 740 000 руб. и возможного восстановления неэффективного сотрудника на высокой управленческой позиции, что укрепило правовую защиту компании и улучшило корпоративное управление.

Мы провели тщательный анализ финансовых и кадровых документов, предоставленных Работодателем, чтобы доказать, что обязательства по выплате заработной платы выполнялись третьей стороной на законных основаниях. Были подготовлены грамотные правовые доводы и данные, подкрепленные соответствующими доказательствами.

Результат: Суд удовлетворил аргументы нашей стороны и полностью отказал Истцу в исковых требованиях. Клиент избежал выплаты 560 000 руб., укрепив правовую позицию компании в будущем.

Команда наших юристов тщательно проанализировала договорные обязательства и собрала необходимые доказательства, подтверждающие законность действий работодателя. Были подготовлены детальные аргументы и проведены консультации с клиентом для лучшего понимания правовых аспектов дела.

Результат: Суд полностью отклонил исковые требования Истца, признав правомерность действий Работодателя. Клиент избежал выплаты 350 000 руб. и усилил правовую документацию, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.